Junior Recruiter-Immediate Start (Einstiegsebene)

Salary Uncapped commission
LocationGermany

Junior Recruiter*in-Immediate Start (Einstiegsebene)

Deutschland (m/f/d)

Anfangsdatum: ASAP

Standort Berlin 10785 - Keine Vorkenntnisse nรถtig

Phaidon International sucht Hochschulabsolventen mit verhandlungssicheren Englisch- und Deutschkenntnissen zur Verstรคrkung unseres Personalvermittlungsteams in Berlin. Dies ist unsere letzte Einstellungsrunde in diesem Jahr, mit Beginn ASAP.

Wir sind der festen รœberzeugung, dass unser Modell, ehrgeizige, energische und hochmotivierte zweisprachige Hochschulabsolventen der englischen und deutschen Sprache auf der Einstiegsebene einzustellen und sie von Grund auf auszubilden, zu unserem allgemeinen Wachstum und Erfolg gefรผhrt hat.

Wir suchen Personen, die in einem dynamischen, herausfordernden und schnelllebigen Umfeld arbeiten wollen. Wir haben den Vorteil, dass wir eine ambitionierte Start-Up-Mentalitรคt, aber den Rรผckhalt eines internationalen Unternehmen mit hohem Wachstumspotential haben.

Bist du ehrgeizig, motiviert, wissbegierig, hast keine Scheu Initiative zu ergreifen und kannst leicht Beziehungen aufbauen? Dann werde Teil unsere Teams und begleite uns auf unserer Reise!

Wir sind 360-Personalvermittler, was bedeutet, dass du jeden Teil des Verkaufszyklus kennenlernen wirst. Von der Lead-Generierung und โ€‘Konvertierung, Geschรคftsentwicklung und dem Account-Management, รผber den Aufbau von Beziehungen, der Beschaffung und dem Headhunting von Kandidaten, Prozessmanagement, Abschlusstechniken, bis hin zum Kundendienst und der Kundenbetreuung - im Grunde bringen wir dir bei, wie du dein eigenes โ€žUnternehmen" strategisch ausbauen kannst!

Welche Aufgaben erwarten dich?

  • Unsere Personalvermittler erwerben und pflegen proaktiv Beziehungen zu einem breiten Spektrum von branchenfรผhrenden Unternehmen, Institutionen und Einzelpersonen in ihrem jeweiligen Spezialmarkt.
  • Mit ihren verhandlungssicheren Sprachkenntnissen in Deutsch und Englisch bauen sie enge Beziehungen zu Kunden in deren Muttersprache auf.
  • AnschlieรŸend beraten sie sich mit ihren Kunden, um deren Bedรผrfnisse in Bezug auf Fachtalente zu verstehen.
  • Mit Unterstรผtzung und Schulung managen unsere Einstiegs-Personalvermittler den Prozess von Anfang bis Ende, von der Geschรคftsentwicklung รผber die Beschaffung der Talente bis hin zu den Verhandlungen รผber das Stellenangebot.
  • Wenn ein Kandidat erfolgreich an einen Kunden vermittelt wird, erhalten unsere diplomierten Personalberater nicht nur eine Provision, sondern steigen auch auf der Leiter zum Erfolg auf.

Was wir dir bei Phaidon International bieten?

  • Ein preisgekrรถntes Schulungsprogramm sowie kontinuierliche Weiterbildung und Unterstรผtzung durch unser Learning & Development Team und deinen Manager.
  • Eine Start-up-Atmosphรคre mit der Sicherheit und Struktur eines internationalen Unternehmens.
  • Ein absolut vielfรคltiges Umfeld mit derzeit รผber 19 Sprachen im Bรผro
  • Transparente und vom ersten Tag an gesetzte Ziele fรผr deine Karriere
  • Grundgehalt + unbegrenzte Provision (Verdienstmรถglichkeiten 40-45k im ersten Jahr)
  • Einige zusรคtzliche Anreize sind u.a.: Wรถchentliche Ziele um einen freien Freitagnachmittag zu gewinnen, monatliche soziale Events mit deinem Team, ausgiebige Mittagessen oder Firmentrips (z.B. nach Sevilla oder Las Vegas) fรผr Top-Performer des Quartals/Halbjahres.

Wir laden jeden mit einem beliebigen Hochschulabschluss oder verschiedenen Erfahrungsbereichen dazu ein, sich unserem vielfรคltigen Team von internationalen Beratern anzuschlieรŸen.

Ein paar Dinge, die alle unsere Personalvermittler gemeinsam haben, sind:

  • Sie sind von Natur aus wettbewerbsfรคhig und zielorientiert.
  • Sie sind neugierig und wissbegierig - sie lieben es zu reden!
  • Sie sind bestrebt, kontinuierlich zu lernen und besser zu werden.
  • Sie arbeiten erfolgreich und gerne in einer schnelllebigen Umgebung.
  • Sie sind selbstmotiviert mit einer "Can-Do-Einstellung".

Bitte beachte, dass du, um in unserem Berlin-Office arbeiten zu kรถnnen, das volle Recht haben musst, ohne Sponsoring zu arbeiten, und รผber verhandlungssichere Deutsch- UND Englischkenntnisse verfรผgen musst.

Andere moderne europรคische Sprachen sind ein Bonus, aber nicht zwingend erforderlich.